А если на 15?
Искала-искала я как-то темы для дайджеста. Но нечаянно нашла удивительную статью. Якобы в одном из digital-агентств ввели новый KPI. Сотрудники должны сходить на 15 свиданий в месяц, чтобы получить 75% премии. И еще подтвердить это фото. Зачем, спросите вы?

Ну знаете ли, данный эксперимент доказал вот что.
Правда, были некоторые сложности с реализацией. Но видимо, это не столь критично.
В общем, свидания стали эдаким спонсором их хорошего настроения.

А вот спонсором моего стала реакция коллег из отдела на эту статью. Если вы еще не поняли, у маркетологов немного изощренное восприятие разных формулировок и словосочетаний.

Зачитываю им "Света и Костя после свиданий заражали позитивным настроем и энергией коллег". А они мне сразу: "Ну хорошо, что чем-то другим не заражали."

Добавляю цитату из статьи "Ближе к десятому свиданию Света и Костя вошли в раж. И это стало заметно на работе."

И они мгновенно же: "Странно. Обычно такие вещи у девушек заметны хотя бы на третий месяц."
Выводы сделала я такие:

  1. Такие KPI нам в Ринго не светят.

  2. Мой отдел заражает меня регулярно позитивным настроем и энергией.

  3. Это все лирика.
Приступим к конкурентам. К тем, с кем у меня свидания ежедневные :)
Рассказали о том, как генерировать больше входящих звонков и лидов с Facebook.
Пойти на свидание с Callrail
Написали крутую статью о скрытой рекламе — как разные бренды размещают свои продукты в кино. Кто делает это хорошо, а кто — ну такое.
Свидание с блогом Callibri
Поделились инсайтами с конференции "Бизнес-пробуждение".
Съездить на свидание в Беларусь
Айс, если ты дочитываешь мою рассылку до конца, напиши, пожалуйста, свои самые сумасшедшие идеи по поводу KPI для сотрудников.

Уверена, они имеются.

Вообще все напишите, как бы вы поэкспериментировали с мотивацией для компании. Креатив, бред и дурацкая фантазия только приветствуются.

@Fincher_Katya (https://t.me/Fincher_Katya) — мой телеграм ;)
Fincher